人才外包的具体形式是将目前在我公司就职的员工直接外派到用人单位，参与用人单位的项目开发，开发工作结束后再将这些员工退还给我公司。

　　我们一般向用人单位提供外派人员的简历，由用人单位自行筛选。如果用人单位相信我们，也可以直接由我单位向用人单位推荐。用人单位可以试用一周，如果外派人员不能立即投入工作，或对外派人员不满，在提示了相关理由后，我公司将负责调换，用人单位不用为此支付任何费用。

　　外包期间，外派人员视同用人单位一般员工，直接归用人单位指挥、调度。外包人员须遵守用人单位的作息、规章等各项制度，并接受用人单位的考核。

　　采用人才外包的形式，将大大节省用人成本。在新劳动法公布以后，每招聘一名新的员工都意味着你再不能任意辞退他。人才外包，可以让你在项目紧张时不用为人手不足而发愁，也不用为项目空闲时而为了大量的人力资源成本而不知所措。